アイエムエフ株式会社は、貴社の課題に合わせた職場のメンタルヘルス対策をサポートします。

貴社のメンタルヘルス対策上の課題は…
該当する予防レベル 概要 該当する現象
  一次予防 発症予防 従業員の残業が減らない、従業員のミスが減らない、従業員同士のトラブルがある、早退・遅刻・無断欠勤する従業員がいる...等
  二次予防 早期発見・早期治療 不調者の数が増加している、管理職や上司が、従業員の勤務状況を把握していない、不調者自身が相談できる窓口がない、メンタルヘルス専門機関との連携がない...等
  三次予防 リハビリ・社会復帰 休職者がいる、休職者の職場復帰をサポートしていない、復職後に再度休職した従業員がいる...等

目標を明確に設定する

メンタルヘルス研修」「コンサルテーション」「メンタルヘルス調査」といった個別のメニューを導入するだけでは効果はありません。
弊社は「何のために導入するのか」を明確にしてから、対策メニューをご提案します。

「対策メニューを導入すること」自体を目標にしていませんか?

運営体制づくりを支援します

対策メニューを実行するだけで終わらせないためには、組織的にメンタルヘルス対策を計画・実施しなければいけません。
弊社は、貴社の規模やニーズに合った「運営体制づくりを支援」します。

メンタルヘルスを、社員個人の責任と考えていませんか?

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