アイエムエフ株式会社は、貴社の課題に合わせた職場のメンタルヘルス対策をサポートします。

貴社のメンタルヘルス対策上の課題は…
該当する予防レベル 概要 該当する現象
  一次予防 発症予防 従業員の残業が減らない、従業員のミスが減らない、従業員同士のトラブルがある、早退・遅刻・無断欠勤する従業員がいる...等
  二次予防 早期発見・早期治療 不調者の数が増加している、管理職や上司が、従業員の勤務状況を把握していない、不調者自身が相談できる窓口がない、メンタルヘルス専門機関との連携がない...等
  三次予防 リハビリ・社会復帰 休職者がいる、休職者の職場復帰をサポートしていない、復職後に再度休職した従業員がいる...等

上司、健康管理スタッフ、主治医との連携を支援します

休職者の復職には本人はもちろんのこと、「管理職」「上司」「人事担当者」「産業医」「主治医」、弊社のような「外部機関」がそれぞれの立場を理解し調整しながら慎重に進めることが重要です。

管理職や上司が問題(情報)を抱え込んでいませんか?

休職者が復職しやすい環境整備を支援します

多くの休職者は、不安を抱えて職場に復帰してきます。対応を間違えたり、休職の原因が解決していなければ、再休職や離職の可能性もあります。
弊社は、社員全員がメンタルヘルスの基礎知識を知るためのサポートをします。

休職の原因となる組織の課題を、社員全員が共有できていますか?

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