アイエムエフ株式会社は、貴社の課題に合わせた職場のメンタルヘルス対策をサポートします。

復職支援プログラム

メンタルヘルス面の不調による休職者が、安心して職場復帰し、その後も安定して勤務できるように、その休職者に合わせた復職支援プログラムを作成します。

活用例

  • 病気休業期間及び休業中のケア
  • 主治医による職場復帰可能の判断
  • 職場復帰の可否の判断、及び職場復帰支プランの作成
  • 最終的な職場復帰の決定
  • 職場復帰後のフォローアップ

導入のポイント

職場復帰の可否判断について

主治医による診断書の内容は、病状の回復程度によって職 場復帰の可能性を判断していることが多く、それはただちに その職場で求められる業務遂行能力まで回復しているか否かの判断とは限らない。
労働者や家族の希望が含まれている場合もある。

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